领导说有问题可以提出来

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˙＾˙ 谁还敢提问题?山东女教师反映教室反光无窗帘,强行约谈要求道歉她还指出了学校职称评定的不透明性以及校领导对年轻女教师的刁难等问题。需要明确的是,这些陈老师在视频中提到的情况仅为她的主观观点,我们无法确认其真实性。然而,从她的言辞中可以看出,她已毅然决然站出来。在被问及是否害怕失去工作时,陈老师坚定地回答:“我不需要什么...

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青平:对群众的“牢骚话”要闻过则喜群众在领导干部面前发牢骚、提问题、说难处,是一种信任,也是一种诉求,如果拒之门外,久而久之就会听不到真实声音,影响工作开展。党员干部... 在“牢骚话”里可以“嗅”出群众身上的真实“气味”,可以深入了解到群众“不满”之所在,获取基层的最“前沿”信息。因此,领导干部要有...

...建议投资者通过电话方式同公司董事会办公室交流新质生产力相关问题金融界2月19日消息,有投资者在互动平台向新产业提问:你好,领导,请问贵公司怎么理解新质生产力?公司回答表示:所提相关问题可以通过电话方式同公司董事会办公室(0755-86540062)进行交流。本文源自金融界AI电报

淮北市烟草专卖局(公司)开展员工思想动态研究一是分析员工思想存在的问题。开展调查研究,全面分析梳理员工思想动态中存在的问题,形成问题清单,为进一步开展课题研究提供依据,同时也作为专门的政策参考依据提 供给领导,以便能够及时主动化解基层员工的倾向性、苗头性问题,使基层员工在思想上解惑、精神上解忧、心理上解...