陪产假申请条件_陪产假申请条件

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女职工申请延长产假被辞退,法院:用人单位违法,赔偿8万余元7月26日,“江西法院”微信公众号公布一起案件,南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公...

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≥﹏≤ 女职工申请延长产假被解雇,法院:违法!本文转自【江西法院】;女职工休产假期间 依据相关规定 向公司申请延长产假 公司不仅不批准 还以未及时到岗为由 解除劳动合同 案情回顾 小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公司予以批准。 2022年2月8日,小张根据《江西省人...

女员工申请产假,生娃后却被老板扣工资!网友反应炸了:公司没错2022年1月13日小关向公司提出了16号开始休产假的申请。公司老板刘某同意了,然而次日却告诉她,公司没有带薪产假的待遇,并有劝退意向。小关着急了,18号到公司与老板协商,但老板再次明确的表明公司没有产期、奖励假、哺乳期等生育待遇。并且给了小关一份空白的劳动合同,里面...

...员休产假导致业务停办?承德隆化县公证处:人手少,已向上级申请支援河北新闻网讯(见习记者于歆)近日,承德市隆化县网友李女士在河北新闻网“阳光理政”平台反映承德市隆化县公证处以“公证员休产假”为由无法办理相关业务的问题。对此,承德市隆化县公证处一位赵姓工作人员表示,经沟通协调,承德市公证处将每周来隆化县公证处帮扶一天,集中办理...

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ˋ０ˊ 产假结束后,女教师却被调岗为保洁?谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日,而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后,谢某向学校递交了返岗申请,期望能够继续履行教师的职责。然而,出乎意料的是,学校以暂无教师岗位为由,提出将谢某调往校园门卫及清洁工岗位。对此安排,谢某坚决...

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女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付...12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告...

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女子产假期间拒返岗被辞退 公司称“只批2个月产假”据九派新闻报道:12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间...

公司只给113天产假,女职工提质疑!律师:违反相关法律规定记者 高雅洁公司只给了113天产假,产假结束后,女职工申请事假未获准,还被告知“不去上班就算旷工”。日前,青岛的杨女士(化名)跟齐鲁晚报·齐鲁壹点记者反映,她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158天产假,侵害了她的合法权益。对此,青岛启德置业有限公司所属...

女子产假期间绩效为0遭解雇,该怎么看?王某某开始休产假,公司认为产假期间绩效为0而未支付绩效工资。2018年5月21日,王某某产假期满正式回去上班。同年7月1日,王某某遭解雇。据悉,王某某不满后向相关部门申请仲裁,并最终上诉至法院,要求赔偿包括解除劳动合同赔偿金、产假假期间绩效工资差额以及产假期间各种工...

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正观快评:女子产假期间绩效为0遭解雇,该怎么看?王某某开始休产假,公司认为产假期间绩效为0而未支付绩效工资。2018年5月21日,王某某产假期满正式回去上班。同年7月1日,王某某遭解雇。资料图 图源视觉中国据悉,王某某不满后向相关部门申请仲裁,并最终上诉至法院,要求赔偿包括解除劳动合同赔偿金、产假假期间绩效工资差额...

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