骗子公司招聘特征_骗子公司招聘特征

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面试攻略：骗子公司12大特征-豆丁网www.weixiaoyao.com z . 文档格式：txt 文档页数：3页文档大小：2.99K 文档热度：文档分类：管理/人力资源-招聘面试文档标签：理向诸系统标签：骗子面试公司特征吹嘘居民楼如何识别骗子公司的招聘技巧-百度经验1. 招聘 信息 中 工资 待遇 太 高 ，超出 了 预想 的 期限 ，这种 情况 很 有 可能 是 不 靠谱 的 公司 。应聘 人员 要 仔细 的 查看 自己 的 能力 ，是否 与 公司 的 要求 所 吻合 ，更加 要 打听 到 这 个 城市 的 基本 工资 情况 ，不要 贪图 小 便宜 。2. 公司 没有 正规 的 网站 ，或者 有 网站 ，夸 得 非常 虚 ，部分 公司 都 没有 营业 执照 ，这样 你 去 应聘 到 的 公司 ，基本 的 消息 你 都 不 了解 ，也 不是 十分 靠谱 的 。3. 不 要求 工作 经验 ，也 不 要求 你 的 行业 经验 ，工资 给 得 又 非常 高 ，这种 公司 你 一定 要 注意 ，所谓 跨 行 本来 就 很 难 ，难道 说 企业 对 人才 都 没有 任何 要求 ，给 那么 高 的 工资 待遇 ，说明 也 不 靠谱 。

求职心得：找工作小心骗子公司十二特征记得自己有一次投了家什么商贸公司，想起来了，就是现在51job上还在天天招聘的阳旭商贸，一去面试，问他们公司什么情况，生产什么产品，说是必须要在培训的时候才能说，靠，莫不是搞什么特务如何区分招聘骗局少走弯路-百度经验1. 大 师兄 不 知道 是 不 真 的 有 这么 好 的 工作 ，反正 我 朋友 是 被 骗 了 ！如 ；押车 员 具体 内容 如下 ，要求 男 170 以上 学历 不 限 ，经验 不 限 ，年龄 18 到 40 岁 之间 （感觉 就是 各种 不 限 ），退伍 军人 优先 ，月薪 5000 - 7000 工作 内容 ，跟 车 长途 车 押运 ，上 X 天 ，休息 X 天 。我 朋友 两 个 退伍 不久 的 军人 （可能 缺少 社会 经验 ）去 了 之后 . . . . . . 一个 小 办公室 有 人 接待 了 他们 ，对 他们 非常 满意 ，带 他们 去 看 了 一下 宿舍 和 工作 的 地方 （据说 还有 一个 厂房 有 很 多 人 正在 工作 ），由于 押送 物品 贵重 让 他们 每人 较 1000 元 押金 ，我 朋友 表示 没有 ，老板 表示 很 看好 他们 先 不要 了 从 工资 里 扣 ，要 他们 每人 交 500 元 行李 费 工作 满 一个 月 后 给 退 （朋友 表示 没有 那么 多 ），最后 两 个 人 一共 交 了 800 给 了 两 套 行李 放在 宿舍 让 两 个 人 回去 等 消息 ，车 回来 了 就 安排 上班 ，回来 跟 我 说 没 把 我 气 死 ，当然 和 我 想 的 一样 一直 没有 通知 他们 上班 。2. 电话 里 会 说 什么 职位 都 招 人 ，去 面试 以后 会 问 你 要 应聘 哪个 职位 ，还 考虑 其他 的 职位 吗 ，之后 让 你 填写 简历 留 身份 证 复印 件 等 ，会 通知 你 需要 二 次 经理 面试 的 时间 。二 次 面试 的 时候 经理 会 告诉 你 这 个 职位 已 满 了 ，劝 你 做 XXX 职位 收入 多 ，你 不 同意 就 只能 继续 找 工作 了 ，招聘 那么 多 人 肯定 会 有 同意 做 其他 岗位 的 ，他们 达到 了 目 不会 去 考虑 是否 损失 了 别人 的 时间 。

⊙﹏⊙‖∣° 毕业生求职如何识别骗子公司？一：培训类骗子公司这些公司多是xxxxxx科技有限公司或者xxxxx培训学校为名，大量的招聘，岗位多数是计算机类岗位为主，什么网站制作，网页设计，平面设计，动漫制作，网络管理等等。多数如何识别判断骗子公司招聘-百度文库如何识别判断骗子公司招聘4.1分3下载7,723阅读2 怎样识别招聘骗局3.7分1下载892阅读3 怎样判断要面试的公司是不是骗子公司3.9分1下载1,076阅读4 怎样判断要面试的公司是不是骗子。

如何识破骗子公司的招聘陷阱？1、储备干部干部确实很多时候是储备培养出来的，但是“储备干部”就不好说了。尤其是中小型营销公司，一般暗示职能支持岗你能力还欠缺一点，忽悠先从“储备干部”做起的时候，其本质意思就是你比较常见的招聘陷阱，有哪些特点呢？芝士回答一般都是招服务员、奶茶店员之类的一些工作，主要是交押金，介绍费，服装费，餐费等，期间骗子们会一直更新这个费用借口，例如建档费、体检费、车费之类的。第三类：培训学费。这种技术培训类。

骗子公司的十大特征_百度文库骗子公司的十大特征如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为骗子公司的十大特征4）招聘信息名不副实、介绍模糊；5）面试地址在一些偏僻的地方。6）面试过程极不专业；7）办公环境与办公设施较差；8）需要求职者交钱；9）骗子公司多使用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地。